Somos
El Sindicato de Ingenieros Civiles nace el 11 de septiembre de 1968, conformado por un puñado visionarios quienes determinaron que los intereses y necesidades de los ingenieros eran distintas a las que tenían en el Sindicato Único de Empleados existente en ese momento. Durante más de medio siglo de existencia, la labor sindical nunca ha sido interrumpida, indepen-diente de las condiciones políticas y económicas del país. Finalmente se destaca, que desde la época en que se constituyó el Sindicato con solo 30 socios, su crecimiento en número de asociados ha sido constante, llegando en la actualidad a superan los 840, incluso contando con ingenieros extranjeros.
Carlos Minder
Presidente
Osvaldo Yañez
Tesorero
Vanessa Hernandez
Secretaria
Para qué
Ser una organización cohesionada, participativa y referente ante nuestros representados, el resto de los sindicatos y la compañía.
Por qué
Fomentar la participación de nuestr@s soci@s, defender sus derechos emanados, tanto de los contratos individuales, como el instrumento colectivo, velando por el cumplimiento de las leyes del trabajo o de la seguridad social.
Nuestros valores
– Valores
– Compromiso
– Entrega
– Pasión
– Confiabilidad
– Honestidad y transpariencia
Preguntas
Frecuentes
En esta sección encontrarás una serie de preguntas y respuestas frecuentes que hemos construido para aclarar dudas de forma rápida y directa. Para más consultas ingresa al link de intranet.
Un sindicato es una asociación permanente de trabajadores cuya finalidad es defender a sus integrantes y negociar con la empresa sobre mejoras salariales y otras condiciones laborales.
El sindicato tiene como objetivo principal velar por el bienestar de sus miembros, es decir, asegurar condiciones dignas de seguridad e higiene laboral y generar mediante la unidad, la suficiente capacidad de negociación como para establecer una dinámica de diálogo social entre el empleador y los trabajadores
Afiliarse a un sindicato es el procedimiento a través del cual una persona ingresa voluntariamente a un sindicato, formando parte integrante de este y generándose además un vínculo entre esta institución y el afiliado.
La última reforma laboral estableció que: “nadie puede ser obligado a afiliarse a un sindicato sin su consentimiento”, lo que significa que, si una persona no manifiesta explícitamente su intención de afiliarse al momento de ingresar a la empresa, este queda sin afiliación alguna y por lo tanto no goza de los beneficios que una institución de este tipo le aporta. Solo tendrá los beneficios que la empresa contratante le extienda por su sola voluntad, descontándole de sus remuneraciones un porcentaje de la cuota sindical en favor del sindicato del cual la empresa le extienda dichos beneficios.
Todo trabajador que cumpla con los requisitos de ingreso podrá afiliarse a un sindicato con la sola condición de observar los estatutos de este, no pudiendo nadie ser obligado a afiliarse. Los afiliados podrán elegir libremente a sus representantes.
